Poslovna žena Heineken Blanca Juti nam daje najbolja savjetovanja o karijeri | HR.polkadotsinthecountry.com

Poslovna žena Heineken Blanca Juti nam daje najbolja savjetovanja o karijeri

Poslovna žena Heineken Blanca Juti nam daje najbolja savjetovanja o karijeri

„Svi mi imamo određene predrasude koje moramo naučiti da se bori”

Kao žena to može biti teško preživjeti u muško-dominira industrija, a još teže da zapravo pokrenuti, čak iu 2018. To je nešto što glavni korporativni direktor za odnose na Heineken, Blanca Juti, zna sve previše dobro, ali ona nije ostavljajući pristranosti je zaustaviti.

Dok ulazimo u drugu polovicu Grand Prix sezone, od kojih Heineken je globalni sponzor, uhvatili smo se s Blanca - all-round inspirativne žene i fontana poslovnih znanja - saznati što je stvarno potrebno da se na vrh...

 

Što je omjer muškaraca i žena u svom području?

„Pivo industrija i tehnologija su tradicionalno dominiraju muškarci okruženja. No, stvari se mijenjaju. Tisućljetne muškarci i žene ne žele biti zarobljeni od strane rodnih stereotipa i oni su u potrazi za poslom na mjestima koja razumjeti. Također sam ne želi biti uokvireno u moj spol. Volim biti žena, ali ja ne želim biti ograničen očekivanjima i stereotipima, a isto tako ne želim ograničiti muškarci ili žene. Svatko treba slobodno birati svoj vlastiti put. Na Heineken smo uvijek bili vrlo uključivo društvo s mnogih nacionalnosti koji rade zajedno. Sve više žena se uzimanje vodeće pozicije previše, a ja sam osjetio kako pozdravio i cijenjen od strane svojih kolega.

load...

Ima nas dvije dame na Heineken izvršnog tima i radimo dobro kao tim svi zajedno. Tu je ogroman poštovanje i duboko suradnju. Ja mogu reći isto za moje Corporate Affairs tima. U ovom trenutku, moja upravljanje tim je više muškarac dominantan, ali cjevovod dolazi do vrlo ujednačen. Imamo ogromne talente koji predstavljaju oba spola i mnogih nacionalnosti; iako bih volio vidjeti više iz Azije i Afrike.

Koja je najveća zabluda o ženama u lidersku ulogu?

„Sheryl Sandberghas učinio dobar posao opisuje kako je ambicija kod žena doživljava kao agresivno ili agresivan, dok kod muškaraca to se vidi pozitivno. Dobro poznata studija roda s Harvarda pokazuje točku. Kada životopis ima ime Howard, studenti kažu da je osoba žele biti. Kada se isti životopis predstavlja kao Heidi, ona se doživljava kao previše agresivan. Bias je ukorijenjen rano. Izraz „trčanje kao djevojka” već razumjeti djece mlade dobi značiti spor, je primjer toga. Ako pitate djecu za crtanje predsjednika ili bankar vs medicinska sestra ili učitelj, dobit ćete ljude za prvih uloga i žena za drugom. Tražimo ženske rukovoditelji tome kako je to biti žena izvršne vlasti, ali ne i muške rukovoditelji. Žene u sportu i zabavi su plaćeni manje. Mislim da se stvari počinju mijenjati. I mislim da je važno podržati tu promjenu. U stvarnosti takvi rodni stereotipi ne samo povrijediti žene. Oni također povrijediti ljude jer ih stisnuti u ono što žele biti, pokazati ili iskustvo.

Koje osobine su bitne za vašu karijeru?

„Corporate Affairs zahtijeva da su u skladu s onim što se događa u društvu: da razumiju društvene trendove i razvoj, kao i geopolitičkom okruženju. Rekao bih da to zahtijeva dosta strateškog razmišljanja, kao što su empatija i sposobnost da sluša i povezivanje.

Koje kvalifikacije trebate za svoju karijeru?

„Ja smatram da je većina mojih dosadašnjih iskustava doći u ruci. Diplomatska pozadina je dobro u javnim poslovima. Antropologija u pitanju korištenje kada razumijevanje društvene trendove i kretanja. Moje iskustvo u start-up i tehnologije je korisno kada se gleda na održivost, gdje je inovacija je ključ. Komunikacije i odnose s investitorima su i važne, kao što je moj komercijalni iskustvo. Najviše od svega mislim da je oko vodeće ljude, motivirati ih i podupirući ih u njihovom osobnom rastu.

load...

Tko su bili vaši uzori, dok ste odrastali?

„Imao sam mnogo, muško i žensko. Roditelji su me učili da ne postaviti ograničenja za sebe, a oni nas podržavaju djevojke u jednakoj mjeri za dječake. Moja majka priča kako je (u dobi od dvije godine) sam se popeo vrlo veliki tobogan i onda neka sam kliziti prema dolje. Bila je u strahu. Slide bio metara i metara visoka i sigurno ne znači za malu djecu, ali ona nije pokazao strah. Uvijek sam živio tom duhu.

Koji je najbolji dio poslovne savjete ste dobili?

„U jednom trenutku u mojoj karijeri moj zatim direktor me je pitao koliko godina sam bio. To je bio bezobrazan pitanje i pitao sam ga zašto je to važno. Bio sam u svojim srednjim tridesetima i uspješno vođenje tima za odnose s investitorima. Osjećao sam da imam posao iz snova i definitivno ne u potrazi za bilo što drugo. Njegov je savjet bio: ako ne istražite druge stvari prije nego što su 40 ćete golub skriva u trenutnoj ulozi. Bio je u pravu - karijeru u prodaji i marketingu slijedi, a sada korporativne aktivnosti. Ja sam tako drago mi je poslušao njegov savjet!”

Koji savjet biste dali ljudima koji su zainteresirani za sljedeće u svojim stopama?

„Ja uvijek kažem svoju djecu da život nije vlak gdje se ukrcati i čekati vodiča koji će vam reći da ste dostigli svoje odredište. Postoji toliko mnogo izbora da se napravi, a oni su za svakog pojedinca napraviti. Mnogi ljudi čekaju za sljedeći korak ili promociju kao da je život jednostavno linearno. Ja umjesto da sam htjela da ga vodi radoznalost i želju za učenjem nečeg novog, a ne na sljedeći korak. Najvažnija stvar za mene je to jedan istinski uživa u životu i živi po svojim vrijednostima.

Recite nam nešto o Heineken umiješanosti u F1... "U lipnju prošle godine, objavili smo Heineken globalno partnerstvo sa F1 Management. Ovo jedinstveno partnerstvo u skladu s našim dugogodišnjim sportskim platforme - UEFA Champions League i ragbi Svjetskog kupa - gdje smo se fokusirati na povezivanje i podizanje strast navijača koji uživaju u naš proizvod dok gledaju akciju kod kuće ili u barovima i ne povezivanje naš brand s onim što se događa na terenu za igru. Zajedno, naš cilj je da što više ljudi u uzbudljivi svijet F1. Naša priča oko ovog partnerstva je dva puta. Brand kampanja usmjerena na vožnju poslovne mogućnosti i nova i inovativna uzeti na našoj odgovorno platformi potrošnje”

Ono što čini F1 „Više od utrka”? "Znamo da F1 je toliko puno više od utrka dva sata. To je vikend-dugo spektakl glamura i uzbuđenja, koje se odvijaju u nekim od najvećih svjetskih gradova tijekom cijele godine. Kroz „Više od utrka” želimo dovesti više obožavatelja u svijet F1 i dovesti u život spektakla, dramu, zabavu i tehnologije u ovom objektu svjetske klase za više potrošača - i više klijenata - diljem svijeta. Heineken se otvara F1 novoj publici, a što je sport više dostupni za sve.”

load...

Povezane vijesti


Post Život

Ako imate ove pet osobina ličnosti, imat ćete bolju kvalitetu života

Post Život

8 vrhunskih savjeta koje trebate znati hoćete li uspjeti kao poduzetnik

Post Život

Koliko često trebate oprati posteljinu?

Post Život

Jikoni restoran pregled: Najbolji londonski novi romantični restoran

Post Život

Zdravstveni simptomi ne zanemariti i vidjeti vašeg liječnika opće prakse

Post Život

Prestanite preskočiti pauzu za ručak, slobodno radite cijeli dan

Post Život

Ako je proteklo starenje, zašto su botox-punila ispod 35 godina u porastu?

Post Život

Dehidracija putovanja: Izgubite mnogo vode na letu

Post Život

Evo kako jesti produktivno na poslu ako ste uredski snacker

Post Život

Hannah Gale: Slika tijela i nesigurnost i bulimija

Post Život

Kako početi trčati i zašto će to promijeniti život

Post Život

Učite svoju igru za vježbanje s izazovom fitnessa za plivanje od 1k