Dan žena jednakosti: premošćivanje jaza plaća među spolovima | HR.polkadotsinthecountry.com

Dan žena jednakosti: premošćivanje jaza plaća među spolovima

Dan žena jednakosti: premošćivanje jaza plaća među spolovima

Ženska prava su došli dug put, ali još uvijek zarađuju 22% manje od muškaraca.

Prema planovima najavio je danas žena i jednakosti ministar Nicky Morgan, od 2018. Sve tvrtke će biti prisiljeni proizvoditi Tabele bave razlike u plaćama između muških i ženskih zaposlenika. Bilo je i vrijeme previše.

Ovdje su ključni trenuci u ženskoj borbi za jednake plaće:

1956 - Ženski nastavnici i javni službenici početi primati jednaku plaću.

1959 - Manifest Laburisti tijekom te godine općim izborima uključeni prijedlog „pravo na jednaku plaću za jednaki rad”.

1968 - Žene koje rade u Dagenham Ford tvornice automobila štrajkati zbog jednaku plaću (na slici gore), gotovo potpuno zaustavljanje proizvodnje i na kraju dovodi do uvođenja Zakona o jednakih plaća.

load...

1970. - Zakon o jednakih plaća uveden, koji zabranjuje bilo manje povoljan tretman muškaraca i žena u pogledu plaća i uvjeta zapošljavanja.

1975. - Zakon o zaštiti zapošljavanje uvodi zakonske rodiljni dopust i čini je protuzakonito otpustiti ženu trudna.

1985. - Zakon o jednakih plaća amandman uvodi i vidi žene se plaća isto kao i muškarci za to rad jednake vrijednosti.

1988 - Julie Hayward, koji je radio u kuhinji na Cammell Laird brodogradilištu u Birkenhead, osvojio je prvi „jednaku plaću jednaku za jednake vrijednosti” slučaja, tvrdeći da je rad ona nije zaslužio istu plaću kao i njezine muške kolege.

Uveden je Zakon o ravnopravnosti 2010-2010.

No, čak i uz sve gore navedeno, žene i dalje zarađuju manje od svojih muških kolega. U anketi više od 72.000 ženskih menadžera u Velikoj Britaniji, oni su zarađivati ​​22% manje od muškaraca u istom položaju - to je ekvivalenti radne besplatno za sat i 40 minuta svaki dan.

Istraživanje provedeno od strane Instituta Chartered upravljanje i analitičara platiti XPertHR utvrdili da u prosjeku, muško direktori zarade 39 € u usporedbi s 30 € za ženske menadžera. Dobra vijest je da je ova plaćama na najnižoj razini od zapisa je započeo.

Dakle, što možete učiniti ako mislite da ste zarađivati ​​manje da svojim muškim kolegom? Prvo, morate biti u mogućnosti dokazati da zaslužujete biti plaćeni isti iznos kao muško u pitanju, što može biti lukav. Tu se može mnogo različitih razloga za razliku u plaćama, tako da je važno zatražiti sastanak s HR i pristojno zamolite ih da vam objasniti.

load...

Ako smatrate da nemaju čvrstu razloga, govori jedan od mnogih usluga vani kako bi dobili besplatan i nepristrane advcie, kao što je Citizan savjet ured.

Dno crta je, nitko ne bi osoba trebala biti plaćeni više nego drugi za taj isti posao, tako da bi saznali koja su vaša prava i, ako je potrebno, ići i tvrde svoj slučaj - i biti sigurni da su primjeri za to i potvrđuju.

Ann Francke, izvršni Instituta za upravljanje Chartered kaže: "Nakon što je više žena u viših rukovoditelja će utrti put za druge i osigurati da su platili isti kao i njihovi muški kolege u svakoj fazi njihove karijere.

Povezane vijesti


Post Život

Japanska prehrana - sve što trebate znati o jednoj od najzdravije kuhinje na svijetu

Post Život

Elegantni trgovački gradovi diljem svijeta - gdje se mogu kupovati, ostati i jesti

Post Život

Dajte svoje ruke na najbolje vibratore svijeta upravo ovdje

Post Život

Zbirka odobrena od strane urednika koja će 100% povećati vašu brunch igru

Post Život

Kako pripremiti svoje tijelo za maraton od fitness blogera AJ odudu

Post Život

Ako je eurovision bio natječaj za odmor, to su zemlje koje će pobijediti

Post Život

Hitna c-sekcija - ono što bih želio bih znao prije nego što sam imao jedan

Post Život

Kako imati neugodan novac razgovor

Post Život

Zašto su ta četvorka odlučila uzeti prezime supruge

Post Život

Nevjerojatne stvari za napraviti u Maltu

Post Život

1 od 5 od nas bori anksioznost pa smo pitali stručnjaka za meditaciju za 6 jednostavnih koraka za anksioznost reljef

Post Život

15 ljudi dijele najkrvavije priče koje se ne mogu objasniti